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El Sindicato de Enfermería, SATSE, considera insuficiente la subida salarial aprobada por el Gobierno para los empleados públicos, entre ellos, el personal de enfermería, y sigue reclamando un aumento de, al menos, un 6 por ciento,  en 2019 para paliar en parte la pérdida de poder adquisitivo experimentado desde el pasado 2010, tal y como se señala en un comunicado emitido por este sindicado.

“Somos conscientes de que no se puede aprobar una subida salarial que en solo un año permita recuperar el 30 por ciento del poder adquisitivo que han sufrido los profesionales de enfermería y fisioterapia en los últimos años, pero acordar un incremento del 2,25 por ciento no se acerca ni de lejos a las lógicas expectativas de todos ellos y ellas”, afirman desde la organización sindical.

Otra demanda laboral que, una vez finalizado 2018, sigue pendiente de generalizarse en todo el Estado es la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales, continua el comunicado. “Transcurrido cerca de un año desde el acuerdo por el que se abría la puerta a la recuperación de la jornada de las 35 horas, alguna C.A. ha dado el paso, pero decenas de miles de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en el sector público continúan sufriendo un recorte que perjudica su situación personal y la atención que se presta a los ciudadanos”, señalan desde la organización sindical.

SATSE recuerda que la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales tiene como consecuencia el aumento de las plantillas de profesionales, lo que redunda en unos cuidados y atención sanitaria más segura y de mayor calidad, además de mejores condiciones laborales de los profesionales.

Asimismo, desde el sindicato se reclama a las distintas administraciones sanitarias públicas que acaben con determinados agravios laborales “que suponen no tratar de manera justa e igualitaria a todos los profesionales del sistema sanitario público español”. Uno de ellos es que el personal de enfermería sigue siendo reconocido a nivel profesional dentro del subgrupo A2, “algo que no les corresponde por su formación académica de Grado”. En este sentido defienden que no haya subgrupos (A1 y A2)  y “que los profesionales de enfermería y fisioterapia formen parte del Grupo A, sin ningún tipo de distinción con otros profesionales sanitarios porque todos son Grado, tal y como ya ocurre con periodistas y psicólogos”.

De igual manera, SATSE rechaza que otros profesionales sanitarios cobren en torno a 800 euros más al mes por comprometerse a trabajar de manera exclusiva para el sistema sanitario público, “algo que no sucede con las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, a los cuales se les niega tal posibilidad siendo obligados a firmar un documento por el que declaran que no trabajan en otro lugar que pudiera generar incompatibilidad”.